2016年6月26日,在青岛威斯汀酒店举行的2016睿博财富全国论坛型产品巡讲会上,睿博财富内部选拔优秀理财师的先进平台——“TOP精英俱乐部”正式宣布成立。俱乐部实行分层管理,筛选出企业内最优秀的理财经理,分为“TOP飞马俱乐部”和“TOP白马俱乐部”。公司为入选成员提供从专业、生活等各个层面的最佳资源供给,帮助其成长为更优秀的理财明星。这一举措开创了行业人才管理的先河,也让把专业理财精英服务作为核心竞争力的睿博财富成为业内关注的焦点。
图为加入“TOP飞马俱乐部”的首批成员合影,左一为铭睿博通董事长王喆
自2013年成立以来,睿博财富把“为更多客户提供更好服务”作为发展宗旨,理财师们秉承“冷静、客观、审慎”的工作风格,以专业、细致的周到服务,赢得了客户们的普遍赞誉。在巡讲会现场,来自西安的客户王女士分享了她与西安的“飞马”成员、高级营销总监李哲的客户故事。王女士表示,睿博财富的理财师为自己提供了非常专业的理财服务,包括用自己的理财收益还房贷,为退休生活规划了旅游、老年大学等项目。特别是在自己孙子的教育规划这一部分做得非常详细,让自己的退休生活通过理财变得有滋有味。她真正认识了什么是第三方理财,还享受到了优质的理财服务。在现场,她多次表达了对睿博财富及理财师的感谢。
据悉,“TOP精英俱乐部”的加入条件颇为严苛,全部名额仅限30人,评选标准涉及业务能力、专业胜任能力、道德能力、客户满意度调查等方方面面,入围成员可享受医疗、旅行、健身、假期等多种福利。因此目前企业内部竞争异常激烈,人人不甘落后,为入会资格一争高下。
这种能力提升和生活福利并存的奖励机制被不少第三方理财机构对业内人士所看好。第三方理财行业的人才流动较快,多数人总在兜兜转转不断寻找适合自己的成长平台。引才和留才一直是睿博财富关注的发展重点。据悉,睿博财富董事长和总经理亲自上阵面试理财专业应聘者,公司每年还拨出丰厚的财务预算,支持各分公司的理财经理用于相关专业课程的学习。
能力的提升同样预示着服务水平的提升。专业领域的人才,尤其是拥有银行业背景的理财经理能给用户提供更好的服务,成为第三方理财机构未来生存的基石。对于睿博财富来说,“TOP 精英俱乐部”的成立不仅是企业内部的一项人才激励计划,更标志着睿博财富全方位服务水平提升的计划得以实现。
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