一、招聘单位简介
山东体育学院1958年创建于济南，是山东省唯一一所独立设置的普通高等体育院校。建校60年来，学校植根齐鲁沃土，秉承体育精神，弘扬“坚卓竞远”的校训和“严勤创实”的校风，已发展成为拥有济南和日照两个校区，办学条件完备，师资水平较高，社会声誉优良的应用型专业体育院校。
济南校区(校本部)坐落于国家历史文化名城济南，日照校区位于美丽的海滨城市日照。学校总占地2060亩，建筑面积56万平方米。现有1个国家级专业综合改革试点项目、1个国家级大学生校外教育实践基地、1个省级重点学科、1个省级体育人文社科研究基地、1个国家体育总局体育文化研究基地、2个省级教学示范中心、6个省级特色专业、11门省级精品课程、2个省级教学团队、1个省级人才培养模式创新实验区。有1个省级重点实验室、2个“十三五”山东省高等学校重点实验室立项、1个省高校基础课实验教学示范中心立项建设实验室等，各类仪器设备总值超亿元。学校师资力量雄厚，现有新世纪百千万人才工程国家级人选1人，全国专业学位研究生教学指导委员会委员1人，享受国务院特殊津贴专家2人，教育部全国中小学体育教育指导委员会委员1人，全国优秀教师6人，国家体育总局优秀中青年专业技术人才百人计划3人，山东省教学名师1人，山东省有突出贡献的中青年专家2人，山东省优秀研究生导师4人，山东省教学团队2个，山东省高等学校优势学科人才团队1个，博士生导师7人，硕士生导师161人，国际健将5人，国家健将43人，国际级、国家级裁判31人。
学校高度重视科研和研发服务平台建设，建有国家体育总局科学健身示范区(筹)、“一带一路”国家体育文化研究中心、全国幼儿体育发展研究中心、山东省科学健身指导中心、山东省互联网+体育科技协同创新孵化基地、山东省老年人运动与健康研究中心、山东省省直机关职工体质健康管理指导中心、山东省体育发展政策研究中心、山东省学生体质健康促进中心、山东省体育史志办公室、齐鲁体育文化遗产博物馆(齐鲁体育文化研究中心)、山东省体育产业发展研究中心、山东省校园足球发展研究中心暨训练总营、山东省体疗戒毒研究中心等体育科技服务创新研发和人才培养平台。
学校始终重视高水平竞技体育人才的培养，在奥运会、世界杯、亚运会、全国锦标赛等大赛中取得多项优异成绩。近两届奥运会获得7金2银2铜，其中在里约奥运会上，张梦雪(2009级毕业生)获女子10米气手枪金牌、杨方旭(2013级毕业生)获女排金牌、李晓霞(知名校友)获乒乓球女子团体金牌。在2017年第十三届全国运动会上，有近300名学生和校友参赛，共获得37金21银16铜。近三年还在其他赛事获得218金301铜336银。
60年来，学校共培养了4万多名优秀毕业生，其中包括安家杰、巩晓彬、尹延勤等知名教练员，奚爱华、李晓霞、周璐璐、张成龙、张梦雪、杨方旭、孙一文等优秀运动员，原空军副司令员景学勤中将，于承惠、于海等著名武术表演艺术家，为国家体育事业振兴和山东经济社会发展作出了重要贡献。
二、招聘岗位和人数
根据《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)有关要求，结合学校实际工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员56名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.身心健康;
3.具备高等教育从业者职业素养，品行端正，责任心强，具有协作精神，能服从工作安排;
4.中级岗位年龄在45周岁以下(1972年7月10日以后出生)，初级岗位年龄在40周岁以下(1977年7月10日以后出生);
5.应届毕业生能按时毕业并取得相应毕业证和学位证;
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站()和山东体育学院网站()发布招聘信息。
(二)报名
报名方式：邮箱报名。邮件主题统一为“应聘+岗位名称+姓名+所学专业”，如“应聘+教师1 +张某某+应用心理学”，报名邮箱为：sdtyxyrsc@163.com。必须按照邮件主题要求发送邮件，否则不予审查。
报名时间：自信息发布之日起15日内。
报名材料包括：
1.各阶段学历、学位证书(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，全日制普通高校应届毕业生需提交毕业生推荐表);
2.本人身份证;
3.《山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，表中需本人亲笔签名并附近期免冠白色背景彩色证件照;
4.《山东体育学院应聘人员基本信息一览表》(附件3);
5.符合招聘岗位条件的各类证书(如运动等级证、从业资格证、专业技术职务资格证、计算机等级证等);
6.符合招聘岗位条件的各类证明材料(如职业运动员证明、教练员执教证明、留学证明、比赛成绩证明等);
7.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(以上证明材料部分样表详见附件4);
8.个人详细简历。
应聘者邮箱报名时需提供以上材料电子版(word或pdf)压缩发送，现场资格审查时需提供原件。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
(三)资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
(四)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。
1.笔试
笔试主要内容为公共基础知识(包括时政方针、法律法规、职业道德)和岗位专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位招聘计划，按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例和不设开考比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
面试采取试讲和答辩(专业技能测试)方式进行，其中，试讲占面试成绩的30%，答辩(专业技能测试)占面试成绩的70%。试讲主要考察应聘人员教学方法、教学效果、语言表达能力和基本理论素养等;答辩(专业技能测试)主要考察应聘人员专业技能水平、专业理论知识、创新意识和应变能力等。