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    2019成都天府临空经济投资有限公司社会招聘9人公告

    2019-09-04 浏览:

    成都天府临空经济投资有限公司(国有企业)是成都产业集团与简阳市政府共同组建的片区综合开发投资公司,公司于2019年5月30日在简阳注册成立,注册资本10亿元。公司主要负责“天府国际临空经济产业功能区临空物流片区”的规划、设计、投资、建设、运营与管理。

    该产业功能区为成都市66个产业功能区之一,同时是成都市10大“东进”重点项目,依托天府国际机场,公司以“临空产业新城综合运营商”的角色定位,通过“产城融合、片区综合开发、利益共享”的模式,力争通过10-20年的努力,将该产业功能区打造成“临空经济示范区”。

    报名截止时间:2019年9月6号

    招聘职位:

    一、工程项目管理

    职位信息

    1.年龄35周岁及以下,研究生及以上学历或者特别优秀者可适当放宽;

    2.5年及以上工程项目现场施工管理经验;有市政、房建工程现场管理项目经验优先;

    3.熟悉工程施工质量管理及成本控制;

    4.熟悉国家安全生产各项政策法规、现场安全生产管理制度、工程档案、安全文明施工管理等各项规定及掌握档案管理相关制度;

    5.了解工程管理相关流程,有一定的写作能力;

    6.有高级工程师职称、二级建造师证者优先;

    7.持有C1或以上驾照。

    二、招商运营

    职位信息:

    1.年龄35周岁及以下,5年以上类似岗位工作经验,研究生及以上学历或者特别优秀者可适当放宽;

    2.熟悉物流项目招商运作及供应链服务各个环节的工作,具备相关的专业管理知识和技能,对相关管理体系有很好的认识及实操经验;

    3.具备出色的逻辑分析能力,良好的学习习惯,优秀的沟通协调能力。

    4.持有C1或以上驾照。

    三、土地开发整理

    职位信息:

    1.年龄35周岁及以下,3年及以上类似岗位工作经验,研究生及以上学历或者特别优秀者可适当放宽;

    2.熟悉土地规划、土地利用、国土管理政策、征地拆迁等工作;

    3.掌握土地整理项目报件、土地出让流程、要求、相关政策;

    4.逻辑思维条例清晰,较强的文案能力、表达能力和沟通协调能力;

    5.熟练使用CAD等相关专业软件;

    6.持有C1或以上驾照。

    四、投资管理

    职位信息:

    1.年龄35周岁及以下,3年以上类似岗位工作经验,研究生及以上学历或者特别优秀者可适当放宽;

    2.熟悉投资程序及投资分析工作;掌握政府专项债及专项基金,具备良好的项目评估能力、投资分析能力,能独立完成投资分析报告和经营管理测算;

    3.具备团队精神,责任心强,工作积极性高,具备较强的沟通执行能力,综合工作能力较强,能够胜任比较复杂的工作任务;

    4.熟练使用相关办公软件;

    5.持有C1或以上驾照。

    五、出纳人员

    职位信息:

    1.年龄35岁及以下;3年以上国有企业类似岗位工作经验;

    2.熟练掌握会计、财务管理相关知识;

    3.工作严谨、细心;

    4.熟练使用财务软件,熟练掌握OFFICE办公软件;

    5.持有C1或以上驾照优先。

    六、招标管理

    职位信息:

    1.年龄35周岁及以下,5年以上国有企业类似岗位工作经验,研究生及以上学历或者特别优秀者可适当放宽;

    2.熟悉招投标、合同管理、工程造价等法律法规,熟悉项目招投标工作;

    3.较强的组织协调及沟通能力,能够承受较大的工作压力,良好的职业操守,工作严谨,责任心强;

    4.熟练使用常用办公软件;

    5.持有C1及以上驾照。

    七、党建

    职位信息:

    1.年龄35周岁及以下,中共党员。研究生及以上学历或者特别优秀者可适当放宽;

    2.3年以上国有企业党建及相关工作经验。

    3.熟悉党组织建设基本内容,有党群工团工作经验;

    4.组织沟通能力强,有较强的文字功底及写作能力;

    5.持有C1或以上驾照优先。

    八、行政管理

    职位信息:

    1.年龄35周岁及以下;研究生及以上学历或者特别优秀者可适当放宽;

    2.3年及以上类似岗位工作经验;

    3.擅长公文写作,独立胜任文稿起草,熟悉办文、办会、办事流程;熟练使用常用办公软件;

    4.思维敏捷,具有良好的沟通协调和表达能力,工作严谨,有责任心;

    5.熟悉行政档案管理及办公资产的盘点、管理;

    6.持有C1或以上驾照优先。

    九、人力资源管理

    职位信息:

    1.年龄35周岁及以下;研究生及以上学历或者特别优秀者可适当放宽;

    2.3年以上企业人力资源工作经验;

    3.熟悉国家劳动政策法规,熟悉人力资源招聘、绩效、员工关系、培训、人力资源规划六大模块; 4.熟练使用办公软件及较强的公文写作能力;



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