□紫金山/金陵晚报记者 钱建芬 实习生 李晨晖
8月1日下午，南京市委市政府举行新闻发布会，通报2019年南京市科技产业高层次人才经济贡献奖励政策兑现相关情况。2019年获得经济贡献奖励的人才数量跃升到5395人，是去年的13倍，奖励资金达8200余万元，是去年的10倍。
企业“高薪聘高人”政府给补贴
所谓经济贡献奖励，就是引入市场薪酬评价机制，对引才成效显著的创新型企业、对企业投入“高薪”请来的“高人”，给予相应的配套支持和正向激励。
对新引进人才年薪超过50万元的，前3年按人才薪资的30%奖补企业，每家每年最高100万元；对在职3年以上科技产业高层次人才，年薪超过50万元的，根据个税缴纳的基数和额度，再给予相应的个人奖励。
2018年以来，南京提出建设具有全球影响力的创新名城，前后两年市委一号文聚焦创新名城建设。2018年市委1号文中，南京首次就科技产业高层次人才经济贡献奖励政策开展试点试行，2019年市委1号文出台后予以全面推开、全面升级。
政策覆盖方面，从原先的新型研发机构、高新技术企业，扩展普惠到包括“独角兽”、“瞪羚”、技术先进型服务企业等在内的全市各类创新型主体；兑现实施方面，从原先政策对象自主申报办理，调整为大数据后台抓取、免申报直接到账，让广大企业和人才通过更加智能、便捷的渠道，享受政策红利。
5395人分享8200余万奖励
据介绍，2018年获得贡献奖励的企业19家、人才410名，奖励资金合计1462.46万元。
2019年获得经济贡献奖励的人才数量跃升到5395人，是去年的13倍。奖励资金达8200余万元，是去年的10倍。
对新引进80余名高薪人才的30家科技企业，奖补额近千万元，有3家企业可拿到100万元的顶格奖励。“应该说，这样的政策含金量，在南京是力度空前的，在全国也是领先的。”南京市人才办副主任陈政在发布会上表示，只要是有利于人才创新创业的事情，南京都会遵循“客户体验”，积极探索创新；对企业和人才做出的每句承诺，南京都会用心兑现服务，努力做得更好。
只要你是人才，欢迎来南京
五湖四海聚人才，不拘一格用贤才，正是南京引才的导向。据了解，南京正调动一些有利条件、积极因素，聚天下英才而用之。
谁是人才，不再由传统方式评审产生，而是直接让用人企业说了算，看他们愿意为这个人才开出多高年薪、投入多少资源，让最活跃的各类市场主体成为我们相马的伯乐、引凤的高枝、育才的良田。
南京还要打造一流的双创人才营商环境，比如实行高层次科技产业人才经济共享奖励，不是锦上添花，而是不吝真金白银，促进企业降本增效、不断增强海内外人才市场竞争力的雪中送炭。同时用大数据方式体现公平、提高效率、精准施策，让人才从琐碎事务超脱出来，心无旁骛地专注事业发展。
下一步，南京将在做好今年政策兑现工作的同时，广泛听取各方面人才和用人单位的意见建议，努力让广大在宁创新创业的奋斗者们更加满意、更有获得感。